Detalii
Traim intr-o lume in care siguranta si predictibilitatea pe termen lung incep sa nu se mai regaseasca in niciun domeniu de activitate. In acest context, adaptabilitatea la nivel personal si profesional, flexibilitatea, creativitatea devin abilitati cheie pentru obtinerea performantei. Te invitam sa descoperi arta improvizatiei in cadrul unui antrenament practic si interactiv ce te va ajuta sa iti dezvolti aceste abilitati in vederea obtinerii unor rezultate intr-un timp cat mai scurt.
Propunem un curs atelier-antrenament cu jocuri de improvizatie si exercitii de stimulare a intuitiei, spontaneitatii si creativitatii in exprimarea interpersonala. Punem accentul pe:
Acest program se adreseaza tuturor celor care au nevoie de o noua perspectiva asupra obiectivelor stabilite si a cailor prin care le pot atinge cu succes. Un team building ideal pentru o echipam, sub forma unui curs de improvizatie pe care noi îl facem amuzant, interactiv si extrem de util.
Testimoniale
Rezultate
Participanti
✓ Constientizarea actiunilor. O serie de activitati de constientizare pentru a genera schimbari interioare.
✓ Comportamente noi. Exercitii practice pentru a transforma un nou comportament intr-o obisnuinta.
✓ Creativitate in gandire. Un set de instrumente de gandire creativa care pot fi aplicate atat in proiectele individuale, cat si alaturi de o echipa.
✓ Adaptabilitate. O strategie de valorificare a creativitatii in functie de stilul de gandire adoptat.
✓ Dovada sociala. Diploma de participare, care confirma parcurgerea programului de improvizatie si gandire creativa, precum si nivelul de cunostinte dobandit, eliberata de una dintre cele mai recunoscute companii de training de pe piata.
Organizatie
✓ Abordari noi. Modalitati noi si creative de a construi un proiect in echipa cu resurse limitate. Acesta este unul dintre punctele cheie ale cursului de improvizatie.
✓ Inovatie. Tehnici de implementare a unui proces de inovatie in cadrul echipei pentru obtinerea de noi idei si generarea unui plus de productivitate.
✓ Schimbarea perspectivei. Tehnici eficiente de schimbare a perspectivei asupra unei situatii si rolurile strategice din fiecare echipa.
✓ Provocari personale. Perspective noi si invatare empirica pentru optimizarea proiectelor ce conduc la minimizarea costurilor si investirea resurselor salvate in alte activitati cheie.
✓ Dovada sociala. Constientizarea si asumarea de catre participanti a rolului de lider, pachetul de beneficii pe care acestia il primesc din partea organizatiei devenind o investitie si nu doar un cost.